March 14, 2026
Znaczące zmiany w polskim prawie ochrony danych osobowych wchodzą w życie od stycznia 2026 roku. Nowelizacja ustawy wprowadza dodatkowe obowiązki dla administratorów danych, szczególnie w kontekście przetwarzania danych w celach marketingowych. Przedsiębiorcy muszą teraz uzyskać wyraźną zgodę na każdy rodzaj komunikacji marketingowej, a użytkownicy zyskują prawo do łatwiejszego wycofania zgody. Wprowadzono również nowe sankcje za naruszenia, które mogą sięgać nawet 2% rocznego obrotu firmy. Zmiany te mają na celu wzmocnienie pozycji konsumentów i zwiększenie transparentności w przetwarzaniu danych osobowych.
Istotne nowelizacje dotyczą również prawa pracy, szczególnie w obszarze pracy zdalnej i elastycznych form zatrudnienia. Nowe przepisy precyzyjnie określają prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców w przypadku telepracy, wprowadzając też regulacje dotyczące prawa do odłączenia się po godzinach pracy. Kodeks postępowania cywilnego został uzupełniony o przepisy umożliwiające elektroniczne prowadzenie większości postępowań, co ma przyspieszyć rozpatrywanie spraw sądowych. Wprowadzono również nowe narzędzia mediacji i polubownego rozstrzygania sporów, co powinno odciążyć sądy powszechne.
Przedsiębiorcy muszą przygotować się na nowe obowiązki sprawozdawcze oraz zmiany w systemie podatkowym. Wprowadzono uproszczenia dla małych i średnich przedsiębiorstw, w tym możliwość korzystania z preferencyjnych stawek podatkowych dla innowacyjnych startupów. Znaczące zmiany dotyczą również prawa spółek, gdzie wprowadzono nowe formy prawne ułatwiające współpracę biznesową i inwestycje. Nowelizacja prawa zamówień publicznych ma z kolei zwiększyć konkurencyjność przetargów i ograniczyć biurokrację. Te wszystkie zmiany wymagają od przedsiębiorców dostosowania wewnętrznych procedur i systemów do nowych wymogów prawnych, co może być wyzwaniem, ale również szansą na modernizację działalności.